 |
 |
 |
 |
|
 |
||||||||
 |
|
 |
||||||||
 |
 |
|||||||||
 |
|
 |
||||||||
| الـــمـــلـــتـــقـــى الــــــــــعــــــــام [للنقاش الهادف والبناء والمواضيع الاسلامية والعامه] |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
| الـــمـــلـــتـــقـــى الــــــــــعــــــــام [للنقاش الهادف والبناء والمواضيع الاسلامية والعامه] |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
25-02-26, 04:37 PM
|
#931 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 عدم التزام صاحب العمل بعد انتهاء علاقة العمل بإعطاء العامل شهادة خدمة وإعادة جميع ما أودعه لديه من شهادات أو وثائق 🔴 مخالفة غير جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 1000 ريال (عامل واحد) 🔸 2000 ريال (عاملان) 🔸 3000 ريال (ثلاثة عمال فأكثر) |
|
|
|
25-02-26, 04:37 PM
|
#932 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 تشغيل الأطفال ممن لم يتم الخامسة عشرة من عمره دون مراعاة أحكام المادة (162) من نظام العمل 🔴 مخالفة جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 1000 ريال لفئة ج (20 عامل فأقل) 🔸 1500 ريال لفئة ب (من 21 إلى 49 عامل) 🔸 2000 ريال لفئة أ (من 50 عامل فأعلى) 💫 تتعدد بعدد الأطفال |
|
|
|
|
25-02-26, 04:38 PM
|
#933 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس المكشوفة أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة وفق التعليمات المنظمة لذلك 🔴 مخالفة جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 1000 ريال 💫 تتعدد بتعدد العمال |
|
|
|
|
25-02-26, 04:39 PM
|
#934 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 عدم التزام صاحب العمل بإجازة الوضع المقررة للمرأة العاملة وفقًا لما ورد في المادة الحادية والخمسون بعد المائة 🔴 مخالفة جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 1000 ريال 💫 تتعدد بتعدد العاملات |
|
|
|
|
25-02-26, 04:40 PM
|
#935 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 قيام صاحب العمل بتوظيف عامل دون الحصول على رخصة عمل مهنية في الأنشطة المقصورة على السعوديين وفق متطلبات الوزارة 🔴 مخالفة جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 10000 ريال عن كل عامل 💫 تتعدد بتعدد العمال |
|
|
|
|
25-02-26, 04:40 PM
|
#936 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على أي نوع من أنواع التمييز على العاملين (كالتمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو غيره)، أو شروط وضوابط العمل لديه، أو في الأجور بين العاملين (رجال ونساء) في العمل ذي القيمة المتساوية، أو أي عمل ينتج عنه إبطال أو إضعاف تكافؤ الفرص 🔴 مخالفة جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 1000 ريال لفئة ج (20 عامل فأقل) 🔸 2000 ريال لفئة ب (من 21 إلى 49 عامل) 🔸 3000 ريال لفئة أ (من 50 عامل فأعلى) 💫 تتعدد بتعدد الحالات |
|
|
|
|
25-02-26, 04:41 PM
|
#937 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة العمل 🔴 مخالفة غير جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 3000 ريال عن كل عامل 💫 تتعدد بتعدد العمال |
|
|
|
|
25-02-26, 04:42 PM
|
#938 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل 🔴 مخالفة جسيمة 🔺 الغرامة: 🔸 10000 ريال عن كل عامل 💫 تتعدد بتعدد العمال |
|
|
|
|
25-02-26, 04:42 PM
|
#939 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 عدم سحب المرخص له للإعلان المخالف خلال يوم عمل واحد من تاريخ إخطاره بذلك. 🔴 مخالفة جسيمة 🔺الغرامة: 🔸 30000 ريال 🔸الحد الأعلى : 40000 ريال 🔸العقوبة الإضافية: تعليق الترخيص حتى إزالة المخالفة |
|
|
|
|
25-02-26, 04:43 PM
|
#940 | |
|
إدارة المتابعة
|
في نظام العقوبات الجديدة ..
📌 استخدام العامل دون إبرام عقود مع صاحب العمل. 🔴 مخالفة جسيمة 🔺الغرامة: 🔸 5000 ريال وتتضاعف بتعدد العقود 🔸العقوبة الإضافية: تعليق الترخيص لمدة 6 أشهر |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
العرض العادي
