‏في نظام العقوبات الجديدة ..

📌 قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على أي نوع من أنواع التمييز على العاملين (كالتمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو غيره)، أو شروط وضوابط العمل لديه، أو في الأجور بين العاملين (رجال ونساء) في العمل ذي القيمة المتساوية، أو أي عمل ينتج عنه إبطال أو إضعاف تكافؤ الفرص

🔴 مخالفة جسيمة
🔺 الغرامة:
🔸 1000 ريال لفئة ج (20 عامل فأقل)
🔸 2000 ريال لفئة ب (من 21 إلى 49 عامل)
🔸 3000 ريال لفئة أ (من 50 عامل فأعلى)
💫 تتعدد بتعدد الحالات