في حالة عدم تحقق متطلبات اللياقة المهنية بعد الفحص الدوري:
- يُمنع العامل/الموظف من الاستمرار في مزاولة مهنته.
- على الإدارة المشرفة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتغيير مهنته، ما لم يتوفر دليل قاطع يثبت قدرته على أداء مهامه الوظيفية بكفاءة من خلال فحوصات إضافية يحددها طبيب مهني مختص.
- يحق لصاحب العمل استثناء بعض الحالات بشريطة عدم تأثر سلامة صحة العامل/الموظف بعد موافقة اللجنة والعامل.
•يحق للعامل/الموظف أو صاحب العمل طلب تقييم آخر من طبيب فاحص مهني مستقل.